8月22日下午，公司召開(kāi)第一期“青冰計劃”后備人才座談會(huì )，公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理方繼偉，黨總支委員、副總經(jīng)理謝玲兒，財務(wù)總監斯愛(ài)民出席了本次會(huì )議，與第一期“青冰計劃”后備人才面對面開(kāi)展座談交流。

       座談會(huì )圍繞青冰學(xué)員的“IDP個(gè)人發(fā)展計劃”為主題，邀請各位青冰學(xué)員闡述自己的IDP個(gè)人發(fā)展計劃。青冰學(xué)員們逐一講述了個(gè)人發(fā)展目標、個(gè)人優(yōu)勢、個(gè)人短板、彌補方式等，公司領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了點(diǎn)評。斯愛(ài)民總監指出，青冰學(xué)員制定個(gè)人IDP的出發(fā)點(diǎn)應該立足于公司的降本增效，在制定目標的時(shí)候需要有一個(gè)相對更加明確的落腳點(diǎn)。謝玲兒副總經(jīng)理則強調青冰學(xué)員們要學(xué)思悟行，既要深入學(xué)習和領(lǐng)悟公司的戰略、方針、政策，在工作實(shí)踐中又要敢于打破常規、主動(dòng)作為。最后,方繼偉總經(jīng)理分享了自己的工作經(jīng)驗，并對青冰學(xué)員提出了三點(diǎn)要求：一是要立足本職、敬崗愛(ài)業(yè)、勇于擔當、勇毅前行，將個(gè)人理想與公司實(shí)際發(fā)展緊密結合；二是要省察自我、不畏艱難、勤學(xué)好問(wèn)、勤思成事，始終保持積極向上的心態(tài)；三是要增進(jìn)理解，溝通思想，分享經(jīng)驗，凝聚共識，全面提升個(gè)人綜合素養。

       人才是公司發(fā)展的根基，要以人才優(yōu)先發(fā)展驅動(dòng)科技創(chuàng )新，為人才成長(cháng)與發(fā)展“搭臺子”。“青冰計劃”后備人才培養計劃通過(guò)集中培訓與長(cháng)期培養相結合、專(zhuān)業(yè)培訓與跨界學(xué)習相結合、思維學(xué)習與工作實(shí)踐相結合、能力提升與擴大影響相結合的培養方式，統籌安排后備人才培養鍛煉，對后備人才“提要求、交任務(wù)、壓擔子”。

       未來(lái)，公司將在人才培養、隊伍建設工作上持續探索，繼續夯實(shí)人才隊伍建設，打造一支極具優(yōu)勢的知識型、技能型、創(chuàng )新型的人才隊伍，為檢測公司“十四五”時(shí)期人才戰略提供基礎支撐。